La mejor receta

martes, 11 octubre 2016 por

Pídeles a los trabajadores que redacten la mejor receta para tener un ambiente laboral “delicioso”. Por ejemplo, “necesitamos 10 supervisores amables, 3 sonrisas diarias, 1 cucharada de motivación y una pizca de escucha”. Recoge todas las recetas e invita comer a los empleados. Si las imprimes en papel de colores y distribuyes entre todos para

Sí que eres tú

martes, 04 octubre 2016 por

Los juegos de rol usados en clase permiten a los participantes  practicar las habilidades que están aprendiendo. Además, como están en un ambiente seguro donde nadie les está juzgando se sienten cómodos para probar cosas que en una situación real generalmente no intentarían. ¿Cómo logramos que se metan más en su papel? ¿Y si traes

Antes de que los participantes entren en clase, coloca fotografías o imágenes en la entrada en una mesa. Puedes ir recortando estas ilustraciones de revistas, periódicos, incluso impresas desde internet. Las imágenes pueden ser de cualquier cosa, un árbol, un coche, una persona ¡¡lo que se te ocurra!! Según entren a clase pídeles que elijan

Crear un grupo

martes, 20 septiembre 2016 por

Con la cantidad de tecnología que existe, cada vez es más fácil aprender cosas nuevas e incluso mantener el contacto. Durante un curso podríamos abrir una página en Facebook, o un grupo en Whatsapp para que los participantes pudieran compartir inquietudes, preguntas o sugerencias. Si dejas el grupo abierto una vez que haya terminado, facilitarás

Causa y efecto

martes, 12 julio 2016 por

En muchas ocasiones se nos olvida contarles cómo puede mejorar la productividad y la eficiencia. ¿A quién? A todos. Se nos olvida contárselo tanto a los gerentes como a los trabajadores. “Cuando tengo una herida trabajo peor” o  “Cuando estoy frustrado mi mente no está en el trabajo”. Cuando diseñes carteles o infografías sobre derechos

¡¡Otro examen no!!

martes, 29 marzo 2016 por

A todos nos aburren los exámenes pero nos encanta actuar. Pide a los participantes que preparen una obra breve de teatro en relación con lo que han aprendido en clase. Tendrás la oportunidad de ver lo que han aprendido, ellos de repasar todo el material y de divertirse al mismo tiempo. No te olvides de

Yo te ayudo

martes, 15 marzo 2016 por

¿Qué se te da mal? ¿Qué se te da bien?¿En qué te pueden ayudar? ¿En qué puedes ayudar? Averigüémoslo. Identifica habilidades esenciales que tengan que tener cada equipo de trabajo y haz una lista con todas ellas. Pide a cada miembro del equipo que de la lista identifique aquellas que se le den especialmente bien

Sellos

martes, 09 febrero 2016 por

Parece que los sellos cada vez están más en desuso, pero miles de personas los siguen utilizando diariamente. Podríamos convencer a las autoridades de que diseñaran un sello postal conmemorando el respeto de los derechos de los trabajadores. Podríamos incluso comprar una tirada grande y regalarle sellos a nuestros trabajadores para que los usen en

Tu puntuación de hoy es…

martes, 02 febrero 2016 por

Siempre decimos que el objetivo de la formación es el cambio. El cambio individual de cada trabajador y así, el cambio colectivo de la cultura de empresa. Pero efectivamente el cambio se produce poco a poco. A veces esperamos resultados inmediatamente, pero es más realista tener paciencia. Pide a los participantes de un curso en

Querido empresario

martes, 26 enero 2016 por

Es muy común que los trabajadores dejen un trabajo para irse a otro. Y es más común aún que la empresa no se preocupe por saber qué ha hecho al trabajador dejar su puesto. ¿Era una cuestión relacionada con el supervisor? ¿los horarios? ¿el trabajo en sí? ¿el salario? Por supuesto que es esencial hacer

SUBIR

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies