¡Sois el equipo ganador!

martes, 06 octubre 2015 por

El deporte es algo que a todos nos sienta bien, nos divierte y nos relaja. ¿Celebrais de vez en cuando eventos deportivos en la empresa? ¿Qué tal si organizáis un partido de futbol o baloncesto a favor del respeto de los derechos laborales? O mejor, ¡un campeonato! ¿Y si al organizar los equipos nombráis a

Érase una vez

martes, 25 agosto 2015 por

Cuándo eras pequeño, ¿te contaban un cuento al meterte en la cama antes de que te quedases dormido? Los cuentos son una herramienta estupenda para generar estados de ánimo y conectar con las personas. Cuando en clase tengas que explicar algún punto de vista, algún punto importante, incluso alguno que esa un poco controvertido, cuéntalo

La pizarra del cambio

martes, 05 mayo 2015 por

Es importante que reconozcamos aquellos comportamientos que necesitamos cambiar. ¿Los tienes en una lista? Pues es un buena forma de empezar: haz una lista de los comportamientos que tienen que cambiar tanto los empleados a nivel individual como a nivel colectivo.  Una vez tengas la lista hecha hazla pública. ¿Tienes una pizarra grande? Pues es

Cuéntame

martes, 17 marzo 2015 por

¿Hace cuanto tiempo que no escribes una carta? Con la tecnología al alcance de nuestros dedos, cada vez somos menos propensos a escribir un texto sobre cómo estamos, cómo nos sentimos, qué pensamos, qué soñamos. Ya no contamos nuestro día a día de una forma íntima a una persona en la que confías, a la

Te las presto

martes, 31 diciembre 2013 por

A veces hay que hacer pequeñas locuras para concienciar a las personas sobre las situaciones reales que vive cada trabajador en su día a día. Se me ocurre la siguiente: “Te presto mis condiciones laborales un día.” Deja que tu supervisores, tu personal administrativo, tus directivos durante una jornada laboral completa asuman las responsabilidades y

La gymkhana

martes, 26 noviembre 2013 por

¿Por qué no celebramos una  gymkhana de los derechos? Sí, un juego en el que se realicen numerosas pruebas de competición, pero todas ellas relacionadas de alguna forma con los derechos de los trabajadores. Eso sí, ¡no se pueden perder derechos por no ganar en una competición! Pero quien sabe, ¡quizás al empresario que las

¿Cuál es el próximo curso?

martes, 05 febrero 2013 por

Muchas empresas presupuestan anualmente cursos de formación. Algunos para incrementar los conocimientos, otros para mejorar habilidades, otros con objetivos distintos. Muchas veces las empresas se olvidan de que es conveniente hacer un análisis de necesidades de formación antes de organizarlo. Sería muy práctico que abrierais un buzón en la empresa (o un muro) donde los

¿Qué escuchas?

martes, 30 octubre 2012 por

Cada vez que voy en metro o en autobús veo que mucha de la gente va o leyendo o con sus cascos (¡o ambos!). Siempre tengo curiosidad por saber qué están escuchando. Podríamos realizar grabaciones de algunas clases o temas para que los trabajadores pudieran escuchar sus contenidos dónde y cuándo quieran. ¡Asegúrate de que

¿Tienes un minuto?

martes, 09 octubre 2012 por

A veces no tenemos tiempo ni para ofrecer formación ni para recibirla, pero todos disponemos de cinco minutos al día. Ofrece a tus trabajadores píldoras de 5 minutos de formación sobre sus derechos antes de que empiecen a trabajar. Puedes organizarlo de formas muy distintas. Es más, deberías variar la forma de organizarlo para generar

Puedes diseñar un cómic protagonizado por un «trabajador perfecto», que no sólo cumple con todas sus obligaciones sino que también ejerce sus derechos. Si además tu protagonista forma parte del sindicato le estarás enviando a tus trabajadores un mensaje muy potente. Pueden ser viñetas cortas que saques una vez al mes o un cómic más

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