Esto es lo que esperamos de ti

martes, 14 enero 2014 por

En la mayoría de las empresas, las medidas disciplinarias ante comportamientos inapropiados son “castigos” que no fomentan la mejora sino simplemente el arrepentimiento. Cambiemos eso. Cuando sea necesario que un trabajador cambie su comportamiento ofrezcámosle una ficha o explicación sobre el comportamiento inapropiado, el impacto que tiene sobre sus compañeros o sobre la empresa e

SUBIR

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies