Un momento más distendido

martes, 08 noviembre 2016 por

Aunque creemos en clase un ambiente seguro en el que los participantes se sientan cómodos para expresarse, compartir inquietudes e incluso equivocarse, fuera del aula el participante suele tener otra actitud más cercana al facilitador o formador. Intenta almorzar con los participantes o tener momentos fuera de clase para charlar con ellos. Es cierto que

La mejor receta

martes, 11 octubre 2016 por

Pídeles a los trabajadores que redacten la mejor receta para tener un ambiente laboral “delicioso”. Por ejemplo, “necesitamos 10 supervisores amables, 3 sonrisas diarias, 1 cucharada de motivación y una pizca de escucha”. Recoge todas las recetas e invita comer a los empleados. Si las imprimes en papel de colores y distribuyes entre todos para

En distintos formatos

martes, 03 junio 2014 por

Cada uno tenemos distintos estilos de aprendizaje. A algunos nos gusta más al teoría, a otros la práctica, algunos preferimos ver un vídeo y otros hacer todo con nuestras propias manos. Muchas veces no somos conscientes de estas diferencias y esperamos que todos aprendan unos contenidos con una misma actividad. ¿Por qué no creamos distintos

Todos aprendemos

martes, 17 diciembre 2013 por

Normalmente tendemos de incluir en una misma formación a personas similares. Generalmente con niveles de responsabilidad similar, por ejemplo personas del mismo departamento, de la misma categoría profesional, etc. ¡Pues hagamos justo lo contrario! Organiza una formación sobre derechos laborales con personas que tengan niveles jerárquicos distintos: junta operarios con personal administrativo, con jefes de

La gymkhana

martes, 26 noviembre 2013 por

¿Por qué no celebramos una  gymkhana de los derechos? Sí, un juego en el que se realicen numerosas pruebas de competición, pero todas ellas relacionadas de alguna forma con los derechos de los trabajadores. Eso sí, ¡no se pueden perder derechos por no ganar en una competición! Pero quien sabe, ¡quizás al empresario que las

Una máquina expendedora de formación

martes, 01 octubre 2013 por

Normalmente las máquinas de vending expenden café, o sándwiches, bolsas de patatas o bebidas… ¿Y si expenden formación? Ponte de acuerdo con la empresa que la gestiona y añade regalos de formación. Así cada vez que usen la máquina puede que les toque un curso de algo que les desarrolle personalmente. Eso sí, no incluyas

Dibujando ventanas

martes, 25 junio 2013 por

A veces es difícil que los participantes en una clase recuerden ciertos conceptos. En ocasiones porque resultan algo abstractos, o porque no están familiarizados con ese lenguaje o simplemente porque son difíciles de recordar. Cuando tengas conceptos o ideas que necesiten aprender pide a los participantes que dibujen un rectángulo y lo dividan en tantos

Galletas de la suerte

martes, 30 abril 2013 por

Me encantan las sorpresas, y si vienen dentro de algo dulce mejor. Podías repartir galletas de la suerte con mensajes dentro sobre los derechos laborales. Algunas de ellas incluso podrían tener un premio dentro. Los premios podrían ser variados, incluso podrías premiar a los trabajadores con formación.

Lo primero que haces por la mañana puede que sea desayunar, ya sea un té, un café, leche, chocolate… ¿dónde lo tomas? Podrías diseñar 10 tazas o vasos de desayuno. Cada una de las tazas con la temática de un derecho, y sobre ese derecho redactar 3 conceptos básicos que todo trabajador debería conocer sobre

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