¿Cuál es la pregunta?

por / martes, 13 diciembre 2016 / Publicado enAcciones

Normalmente los exámenes están llenos de preguntas. ¿Y si damos respuestas en vez de preguntas? Piensa en 10 posibles frases o respuestas correctas y pide a los participantes que vayan a realizar la prueba que piensen a qué pregunta podría responder. Por ejemplo “15 años”, y la pregunta que el participantes debe formular sería “ ¿Cuál es la edad mínima para empezar a trabajar?”, o “sexo y raza” y la pregunta sería “¿en base a qué criterios no se puede discriminar?”. Por supuesto que distintas personas formularán las preguntas de forma diferente, pero recuerda que lo importante es la reflexión que están haciendo al realizar el ejercicio.

 

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